Kung sino tayo

Kultura ng Pangkat

Nagtatrabaho Dito

Naniniwala kami na kapag ang aming koponan ay umunlad nang personal, sila ay umunlad nang propesyonal. Ang aming package ng mga benepisyo ay nagbibigay ng flexibility, puwang para sa paglago, at mga pagkakataong umunlad sa loob ng aming koponan at komunidad habang isinusulong namin ang aming trabaho.

  • Medical insurance

    100% coverage ng empleyado para sa medikal at dental, na may 50% coverage para sa mga dependent

  • 401K

    Nagtugma ang employer upang makatulong na matiyak ang iyong kinabukasan

  • Propesyonal na Pag-unlad

    Taunang paglalaan para sa mga pagkakataon sa personal at propesyonal na pagpapaunlad, kabilang ang mga klase, fellowship, materyales sa pag-aaral, at higit pa

  • Flexible na Kapaligiran sa Trabaho

    Isang hybrid na iskedyul ng trabaho mula sa bahay at opisina

  • Mga Team Tanghalian, Aktibidad at Book Club

    Mga pagkakataong kumonekta, bumuo ng mga relasyon, at matuto pa tungkol sa isa't isa

  • Bukas na Kultura ng Feedback

    Ang bawat miyembro ng koponan ay may boses sa aming taunang pagpaplano at proseso ng pagtatakda ng layunin

Ang Aming Mga Pangunahing Halaga

Ang aming koponan ay nagbabahagi ng isang ambisyosong pananaw at isang hindi natitinag na pangako upang matiyak na ang bawat bata ay may pagkakataon na magtagumpay. Sa pagsulong namin sa aming layunin sa 2030 na 100,000 pang bata na may access sa isang mataas na kalidad na pampublikong edukasyon, mahalagang malaman ng aming team na sila ay pinahahalagahan, pinagkakatiwalaan, at iginagalang.

Nakasentro sa Paningin

Ang aming pananaw ay nasa core ng aming trabaho sa bawat araw. Isinasabuhay natin ito sa pamamagitan ng:

  • Panindigan muna ang ating pangako sa mga bata
  • Pagsusulong para sa pagkakapantay-pantay ng lahi at pagsasama para sa lahat ng bata
  • Pagharap sa implicit at tahasang pagkiling
  • Pag-alis ng mga hadlang sa kahusayan sa edukasyon at pagkakapantay-pantay
  • Kumilos nang may pangako sa anti-rasismo upang lansagin ang mga mapang-aping sistema

Patuloy na Pag-aaral

Kami ay nakatuon sa paglago ng aming koponan upang maihatid ang aming misyon. Isinasabuhay natin ito sa pamamagitan ng:

  • Panindigan muna ang ating pangako sa mga bata
  • Pagsusulong para sa pagkakapantay-pantay ng lahi at pagsasama para sa lahat ng bata
  • Pagharap sa implicit at tahasang pagkiling
  • Pag-alis ng mga hadlang sa kahusayan sa edukasyon at pagkakapantay-pantay
  • Kumilos nang may pangako sa anti-rasismo upang lansagin ang mga mapang-aping sistema

Oryentasyon sa Paglutas ng Problema

Nagpapatuloy tayo sa mga hamon sa pamamagitan ng pag-iisip nang mapanuri at pagtutulungan. Isinasabuhay natin ito sa pamamagitan ng:

  • Paglahok sa panloob na kolektibong brainstorming at pakikipagtulungan
  • Paggamit ng mga tamang tool at mapagkukunan
  • Pagpapakita ng mataas na antas ng ahensya
  • Pagkuha ng matapang na mga panganib

Ibinahagi ang Responsibilidad

Ang aming mga indibidwal na kontribusyon ay nagtutulak sa aming sama-samang tagumpay. Isinasabuhay natin ito sa pamamagitan ng:

  • Pagtatatag ng malinaw na mga inaasahan at tungkulin
  • Pagdelegasyon kung naaangkop
  • Nangunguna mula sa aming indibidwal at natatanging pananaw
  • Pupunta sa itaas at higit pa

Angkinin ito

Pananagutan natin ang ating sarili sa ating pag-unlad at kinalabasan. Isinasabuhay natin ito sa pamamagitan ng:

  • Ipinagdiriwang ang mga tagumpay
  • Pagkuha ng pagmamay-ari ng mga pagkakamali
  • Ang pagkakaroon ng pagmamalaki sa ating sarili at sa organisasyon
  • Nakatuon sa oryentasyon ng layunin
  • Paghahatid ng kalidad kaysa sa dami

Authenticity

Iginagalang namin ang buong sarili ng bawat isa. Isinasabuhay natin ito sa pamamagitan ng:

  • Pagpapahayag ng kahinaan
  • Yayakapin ang aming tapang
  • Nagsusumikap na maging kaharap sa pamamagitan ng pagmomodelo ng katapatan at transparency
  • Ipagpalagay na positibong layunin

Ang Aming Mga Pahayag/Labis na Pahayag

Bilang karagdagan sa aming mga pangunahing halaga, ang aming koponan ay gumagana sa pamamagitan ng isang serye ng mga "kahit/labis na mga pahayag" na tumutulong na bigyang-priyoridad ang mga bahagi ng aming trabaho para sa maximum na epekto.

Kontribusyon sa kultura ng pangkat kahit sa karanasan

Pagkakakonekta at kalinawan ng pagkakahanay sa trabaho kahit na sa dami at dami ng output

Umunlad nang may pinakamahusay na pagsisikap kahit na higit sa pagiging perpekto

Aliw sa kalabuan kahit na alam mo na ang lahat para magpatuloy

Epekto ng pakikipag-ugnayan / pakikipag-ugnayan kahit na higit sa layunin

Sinadyang pagsasaayos para sa epekto kahit na higit sa pagsunod sa plano