Nevada Ed-Watch: Washoe County School District 4/9/24

Lupon ng mga Tagapangasiwa ng Washoe County School District

Ano ang Board of Trustees at ano ang kanilang pananagutan? Ang Lupon ng mga Trustees ng Distrito ng Paaralan ng Washoe County ay inihalal ng publiko na mga gumagawa ng desisyon para sa distrito ng paaralan. Responsable sila sa pagbibigay ng pangangasiwa sa Superintendente at pagtatatag ng patakaran sa buong Distrito. Ang mga trustee ay may pananagutan na makipagtulungan sa kanilang mga komunidad upang mapabuti ang tagumpay ng mag-aaral.

Mag-click dito upang matuto nang higit pa at makakita ng listahan ng mga kasalukuyang Trustees .

Gaano kadalas nagpupulong ang Board of Trustees? Ang mga trustee ay nagpupulong dalawang beses bawat buwan (pangalawa at ikaapat na Martes) sa ganap na 2 ng hapon at sa Central Administration Building Board Room, 425 E. 9 ^th St., Reno, NV 89512.

Mag-click dito para sa buong listahan ng mga pulong ng Trustees.

Maaari bang makisali ang mga miyembro ng komunidad sa mga pulong ng Trustee? Malaki ang pakinabang ng mga katawan sa paggawa ng desisyon sa pakikinig ng pampublikong input at maraming pananaw. Sa kasalukuyan, ang mga miyembro ng publiko ay maaaring magsumite ng mga komento sa agenda at mga item na hindi agenda sa pamamagitan ng email o voice recording. Maaaring magbigay ng pampublikong komento nang personal o sa pamamagitan ng email. Ang mga komento sa email ay dapat isumite sa publiccomments@washoeschools.net .

Martes, Abril 9, 2024

Pagpupulong ng Lupon ng mga Tagapangasiwa ng Washoe County School District

Mag-click dito upang makita ang agenda ng pulong.
Panoorin ang pag-playback ng pulong.

Ano ang nangyari sa pagpupulong na ito?

Inaprubahan ng mga Katiwala ang Agenda ng Pahintulot

Kasama sa mga highlight ng agenda ng pahintulot ang:

• Pag-apruba ng kahaliling iskedyul para sa 2024-25 school year
• Pag-apruba na baguhin ang isang Memorandum of Agreement sa pagitan ng WCSD at Washoe Education Association upang magkaloob ng karagdagang kabayaran para sa mga miyembrong naapektuhan ng patuloy na mga kakulangan sa kawani
• Pag-apruba na magbigay ng awtoridad sa Board President at Vice President na makipag-ayos sa kasunduan sa trabaho sa pagitan ng Board of Trustees at ng bago/papasok na Superintendente ng mga Paaralan, at panatilihin ang Platt Law Group para tumulong sa mga negosasyon at pagbalangkas
• Panghuling pag-apruba ng mga pagbabago sa Board Policy 4110 – Talent Acquisition
• Maraming mga pasilidad at pagbili ng mga item

Galugarin ang agenda ng pahintulot dito .

Inaprubahan ng mga Trustees ang 2024-25 Tentative Budget para sa Washoe County School District

Sinuri ng staff ang 2024-25 na pansamantalang badyet para sa Distrito. Sa pangkalahatang badyet ng pondo, ang Distrito ay may balanseng badyet sa istruktura, na may kabuuang binagong depisit na $1,923,670 na binabayaran ng mga pagbawas sa gastos at pagtaas ng kita. Ang kabuuang mga pagtaas ng gastos sa kritikal na pangangailangan at mga nauugnay na offset ay $209,634, at iba pang mga pagbawas sa gastos ay kabuuang $1,748,411.

Ang kabuuang target na balanse ng pondo sa pagtatapos ay 12%, at ang 2025 na pansamantalang badyet ay 9.8%, na may pagbaba sa porsyento ng balanse ay dahil sa mas mataas na mga paggasta mula sa mga kita ng Estado.

Kasama sa mga pangkalahatang pag-aayos ng pondo at mga pagbabago sa posisyon ang mga kahilingan na tanggalin ang isang posisyon ng SHARE Coordinator at pagdaragdag ng Teaching and Learning Specialist upang suportahan ang kurikulum at pagtuturo ng matematika; ang kurikulum ng SHARE ay napapanahon at ang mga tungkuling ito ay maaaring makuha sa loob ng kasalukuyang istruktura. Sa pulisya ng paaralan, may kahilingan na i-downgrade ang hindi napunong posisyon ng Tenyente sa posisyong Sarhento. Ang pagbabago ay magreresulta sa mas pantay na pamamahagi ng pangangasiwa at epektibong tagal ng kontrol sa mga sarhento, at magreresulta sa $12,443 na matitipid sa gastos.

Kasama sa mga kahilingan ng board ang tatlong bagong driver ng bus upang magbigay ng transportasyon para sa mga mag-aaral ng Innovations, na binabayaran ng mga pagbawas sa badyet ng Superintendente, kabilang ang pagtanggal ng $100,000 na badyet sa pagpapatupad ng estratehikong plano, at pagbabawas ng $50,000 mula sa Budget ng Department Assessments.

Ilang mga opsyon ang ipinakita para sa karagdagang mga sasakyan ng pulisya ng paaralan sa mga mataas na paaralan. Ang mga opsyon ay mula sa $12,188 – $57,688. Bukod pa rito, ang mga direktor ng atletiko ay ginalugad sa bawat mataas na paaralan, ngunit karamihan sa mga mataas na paaralan ay kasalukuyang gumagamit ng full-time na paglalaan ng guro para sa tungkulin, at karamihan sa mga paaralan ay gumagamit ng isang full-time na AD sa pamamagitan ng isang gen ed o alt ed allocation.

Ang mga alokasyon ng badyet ayon sa mga layunin ng estratehikong plano ay ang mga sumusunod:

Ang isang pangkalahatang-ideya ng iba pang mga pondo, kabilang ang mga pondo ng espesyal na kita, pagpopondo na may panganib, mga pondo sa panloob na serbisyo, at mga pondo ng kapital na proyekto at mga kahilingan sa posisyon ay sinuri din.

Inaprubahan ng Lupon ang Pansamantalang Badyet para sa taon ng pananalapi 2024-25, kasama ang mga rekomendasyon at rekomendasyon sa pagbabagong-tatag upang malutas ang depisit ng Pangkalahatang Pondo. Ang huling pagtatanghal ng badyet ay magaganap sa pulong ng lupon sa Mayo 28.

Galugarin ang presentasyon .

Nakatanggap ang mga Truste ng Update mula sa McPherson at Jacobson sa Proseso ng Paghahanap ng Superintendente

Ang mga kinatawan mula sa McPherson at Jacobson ay nag-update ng mga Trustees sa proseso ng paghahanap ng superintendente. Ang panahon ng aplikasyon ay sarado na ngayon. Kasama sa timeline ng mga paparating na aktibidad ang mga kandidatong nagsusumite ng mga video, paghahanda sa pakikipanayam sa mga Trustees, pampublikong anunsyo ng mga finalist sa Abril 15, at mga aktibidad sa panayam mula Abril 24-26. Kasama sa mga karagdagang update ang:

• Ang pagkakataon para sa mga komento ng stakeholder sa mga finalist ay magaganap sa Abril 25 – Mayo 3, 2024
• Ang pampublikong paglabas ng ulat ng mga komento ng stakeholder ay magaganap sa Mayo 8, 2024
• Ang pampublikong pagpili ng bagong superintendente ay magaganap sa Mayo 14, 2024

Galugarin ang presentasyon .

Tinalakay ng mga Trustees ang isang Presentasyon sa Kalidad ng Edukasyon – Layunin ng Estratehikong Plano 3 – Kaligtasan at Pag-aari, Sinuri ang Data ng Survey sa Klima ng Estudyante at Staff, at Mga Pangunahing Istratehiya na Ginamit upang Pagbutihin ang mga Resulta ng Pagkatuto ng Mag-aaral

Ipinagdiwang ng mga trustee si Eli Shoemaker, isang mag-aaral sa ikalimang baitang mula sa Hunter Lake Elementary na tatlong beses na Nagwagi ng Gold Award para sa kahusayan at pag-uugali sa akademya, at ang mga mag-aaral at pangkat sa Lake Elementary.

Ang mga resulta mula sa 2023-24 climate survey ay ipinakita din. Sa kabuuan, 27,506 na mga tugon ng mag-aaral ang naitala; ito ay isang 71.4% na rate ng pagtugon at isang pagtaas mula 2022-23. Sa kabuuan, 2,552 na tugon ng kawani ang naitala; ito ay isang 45.2% na rate ng pagtugon, isang pagbaba mula 2022-23. Ang mga pananaw sa klima ng paaralan ay matatag sa nakalipas na tatlong taon. Nagkaroon ng pagtaas sa mga mag-aaral na nag-uulat ng pananakot sa kanilang paaralan, at ang mga pananaw sa cyberbullying ay tumaas nang higit kaysa sa iba pang mga lugar ng pananakot. Dalawang-katlo ng mga mag-aaral ang sumasang-ayon o lubos na sumasang-ayon na ang mga mag-aaral ay madalas na nagkakalat ng mga tsismis o kasinungalingan tungkol sa iba sa kanilang paaralan sa internet.

Ang mga pananaw ng mga mag-aaral sa kanilang panlipunan at emosyonal na kakayahan ay halos nanatiling matatag. Ang mga kasanayan sa pamamahala sa sarili ang pinakamahirap para sa mga mag-aaral (mga kasanayang pinakamalakas na nauugnay sa mga resulta ng akademiko).

Ang mga pananaw ng kawani sa klima ng paaralan ay nanatiling matatag sa paglipas ng panahon; Ang mga kawani sa pangkalahatan ay nagre-rate ng positibo sa kapaligiran ng kanilang paaralan, ngunit mas mababa sa stress sa trabaho. Ang mga pananaw sa stress sa trabaho ay patuloy na mataas.

Sa pangkalahatan, ang mga paaralan na may mas mataas na mga rate ng mga mag-aaral na naniniwala na ang mga kawani ay nagmamalasakit sa kanila ay may mas mababang talamak na mga rate ng pagliban; totoo rin ito sa mga paaralang may mga mag-aaral na nakadarama ng pansin at pakiramdam ng pagiging kabilang.

Ang mga mag-aaral ay may posibilidad na mas mataas ang rating sa kanilang sarili sa kakayahang ma-rate ang kanilang sarili sa responsableng paggawa ng desisyon, kamalayan sa sarili at mga kasanayan sa pakikipag-ugnayan, ngunit may mga patuloy na isyu na kinakaharap ng mga mag-aaral kasunod ng pananakot, cyberbullying, o pagiging masama sa isa't isa.

Sinundan ng talakayan ang tungkol sa mga paksa ng isang patakaran sa cell phone upang bawasan ang pambu-bully/paggamit ng media. Tinalakay din ang pagganap ng paaralan at kung paano ito nauugnay sa pamamahala sa sarili ng mga isyu at kasanayan sa interpersonal.

Galugarin ang presentasyon .

Ulat ng Kinatawan ng Mag-aaral

Kabilang sa mga highlight ng ulat ng Kinatawan ng Mag-aaral ang:

• Ang bawat mataas na paaralan sa Washoe County ay may sariling konseho kung saan maipahayag nila ang kanilang mga opinyon at pinalaki rin ng mga middle school ang kanilang konseho.
• Isang student voice conference ang gaganapin sa Mayo 17 kung saan ang mga middle at high school ay maaaring magtulungan sa isa't isa at ang mga high school ay maaaring maghanda ng mga middle school para sa recruitment sa kani-kanilang mga high school council.

Pampublikong Komento

• Ang pagkakaroon ng pabahay at mga alalahanin
• Mga alalahanin sa mga pagbawas sa pagpopondo na may kaugnayan sa transportasyon para sa mga programang nauugnay sa CTE

Ang susunod na Pagpupulong ng Board of Trustees ay naka-iskedyul para sa Abril 23, 2024, sa ganap na 2:00 ng hapon