Junta Directiva del Distrito Escolar del Condado de Clark

¿Qué es el Consejo de Administración y de qué es responsable? Los fideicomisarios del CCSD toman las decisiones del distrito escolar. Siete miembros son elegidos según el distrito; cuatro son representantes designados de los cuatro municipios más grandes del Condado de Clark (Condado de Clark, Ciudad de Las Vegas, Ciudad de Henderson y Ciudad de North Las Vegas). Son responsables de supervisar al Superintendente y establecer la política de todo el distrito. Los fideicomisarios son responsables de trabajar con sus comunidades para mejorar el rendimiento estudiantil.

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¿Con qué frecuencia se reúne el Consejo de Administración? Los administradores se reúnen dos veces al mes (segundo y cuarto jueves) a las 17.00 horas, tanto virtualmente como en la sala de juntas del Centro Educativo Edward A. Greer (2832 E Flamingo Rd, Las Vegas, NV 89121).

Haga clic aquí para consultar la lista completa de reuniones y órdenes del día de los administradores..

¿Pueden los miembros de la comunidad participar en las reuniones de los administradores? Los órganos decisorios se benefician enormemente de las aportaciones del público y de sus múltiples puntos de vista. En la actualidad, el público puede enviar comentarios sobre los puntos del orden del día y los que no lo están a través del correo electrónico o de una grabación de voz. Los comentarios del público pueden hacerse en persona, por correo electrónico o mediante grabación de voz. Los comentarios por correo electrónico deben enviarse a Boardmtgcomments@nv.ccsd.net. Para enviar una grabación de voz sobre los puntos del orden del día, llame al 702-799-1166. La grabación de voz de los comentarios del público está limitada a 1 minuto y 30 segundos.

Thursday, March 12, 2026

Reunión de la Junta Directiva del Distrito Escolar del Condado de Clark

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Vea la reproducción de la reunión.

¿Qué ocurrió en esta reunión?

Trustees Approved the Consent Agenda (7-0)

Puntos destacados del orden del día:

• Renewal of engagement of independent financial auditor for the fiscal year ending June 30, 2026
• Capital improvement contract awards

Explore aquí los puntos del orden del día consensuados .

Trustees Held a Joint Meeting with the Audit Advisory Committee and Approved the Independent Auditor’s Reports on Internal Control, Compliance, and Other Matters (6-0 )

Trustees held a joint meeting with the Audit Advisory Committee, and approved the independent auditor’s reports on internal control, compliance, and other matters based on an audit of statements performed in accordance with government auditing standards on the schedule of expenditures of federal awards as required by uniform guidance.

Entre los aspectos más destacados del informe figuran:

• This year, the audit focused on the child nutrition cluster, special education, magnet schools assistance, 21st-century community learning centers, and the English language acquisition state grants.
• One significant deficiency (the least severe type of error) was found: the number of students reported to be enrolled in Brian and Teri Cram Middle School was lower than the actual number enrolled.
• To prevent this error from happening again in the future, a two-step financial control was implemented, in which enrollment data is checked by a separate individual after it is entered.

Explore the report.

Public comment for this joint meeting was heard on the following topics:

• Appreciation for the Audit Advisory Committee

Los fideicomisarios recibieron una actualización sobre el Teachers Health Trust

Trustees heard an update on the Teachers Health Trust. Highlights of the presentation included:

• The 2024-25 audit of the Teachers Health Trust issued an unqualified opinion, meaning there were no material issues or findings.
• Teacher’s Health Trust’s 2024-25 Quick Ratio is 1.3, which is deemed healthy and an improvement over previous years.
• Health insurance tiers based on number of dependents (e.g., employee + 1, employee + 2-4) have been replaced with tiers based on dependent types (e.g., employee + spouse, employee + family).
• Successes over the past year include no premium increase for full-time licensed employees, a significant increase in the number of in-network locations, and enhanced coverage for diabetic care.
• Next steps include continuing to expand the network, enhancing support for plan members, and decreasing costs where possible.

Explore the presentation.

Comentarios del público

Los miembros del público compartieron comentarios sobre:

• Decorum of Trustees
• School bussing service
• Seguridad de los alumnos
• Teachers Health Trust

The next Meeting of the Board of Trustees is Thursday, March 26, at 5:00 p.m.